Termine

3 Module: 14. Juni, 21. Juni, 28. Juni
Was kann eine gemeinnützige Organisation tun, um für ehrenamtlich Engagierte von Anfang an attraktiv zu sein - und das auch zu bleiben? Wie können Freiwilligenmanager*innen einen guten Rahmen schaffen, damit sich Engagierte auch langfristig wohlfühlen? Und wie gestalten wir eigentlich den Abschied von Freiwilligen?
Die dreimodulige Online-Reihe (Details siehe unten) vermittelt Ihnen einen Überblick über Grundlagen des professionellen Freiwilligen-Managements und unterstützt sie dabei, Ihre Zusammenarbeit mit Engagierten zu planen und weiter zu entwickeln. Sie können sich für alle drei Module der Onlinereihe oder auch einzelne Module direkt bei der Akademie Management und Politik der Friedrich-Ebert-Stiftung anmelden.

14. Juni 2024. 9 - 13 Uhr via Zoom.

In Modul 1 „well.come - das Hereinkommen gut gestalten“ betrachten wir Schlüsselelemente für ein gutes Matching und den gelungenen Einstieg von neuen Freiwilligen in der Organisation: Was können Sie als Freiwilligenmanager*in tun, um den Start für alle Seiten bestmöglich zu gestalten? Wie können Sie sicherstellen, dass sich neue Engagierte von Anfang an am richtigen Platz fühlen und schnell in Ihrer Organisation ankommen?

Inhalte

•                    Erstgespräch & Matching: Die Passung macht’s

•                    Alt und Neu zusammenbringen

•                    Das Onboarding: Tipps & Tools für einen guten Einstieg

Hier geht's zu allen Details und der Buchung: Friedrich-Ebert-Stiftung.

21. Juni 2024, 9 - 13 Uhr via Zoom.

In Modul 2 „stay.well – Engagierte stärken und halten“ gehen wir der Frage nach, was Sie als Freiwiligenmanager*in dazu beitragen können, die Motivation von Engagierten zu erhalten. Wir entwickeln Ideen, wie sich Freiwillige auch nach längerer Verweildauer in unserer Organisation wohlfühlen und im Flow bleiben. Inspirieren lassen wir uns dabei durch wissenschaftliche Erkenntnisse der Positiven Psychologie.

Inhalte

•                    Motivation erhalten: Was lässt uns aufblühen?

•                    Mit Freude am Ball bleiben: Stellschrauben für dauerhaftes Engagement

•                    Mehr als ein Lob: Anerkennungskultur etablieren

Hier geht's zu allen Details und der Buchung: Friedrich-Ebert-Stiftung.

28. Juni 2024, 9 - 13 Uhr via Zoom.

In Modul 3 „fare.well – Engagierte gut verabschieden“ nehmen wir "normale" und schwierige Abschiede in den Blick. Was können Sie als Freiwilligenmanager*in tun, damit die Beendigung des Engagements in beiden Situationen wertschätzend gelingt? Wie können Übergänge so gestaltet werden, dass wertvolles Wissen nicht versandet und kein ‚loser Faden‘ bleibt? Und wie hält man weiterhin Kontakt?

Inhalte

•                    Von guten und schwierigen Abschieden

•                    Den Staffelstab weitergeben

•                    Ehemalige zu Botschafter*innen machen

Hier geht's zu allen Details und der Buchung: Friedrich-Ebert-Stiftung.